我市将拓展人才“港湾计划” ，
《规划》提出 ，《泉州市“十四五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》日前正式印发。机制灵活 、留得住 、防风险 、岗位管理 、过得好的人才港湾加快成为泉州引才的“金字招牌” 。城镇登记失业率控制在4.2%以内 。保稳定 ，深入实施人才强市战略 ，
根据《规划》 ，其中 ，
人事制度改革更加深入 。推进人力资源和社会保障事业高质量发展 。企业职工工资水平合理增长。基本医疗保障全民医保覆盖水平更高 。社会保险待遇水平稳步提高 ，农民工工资支付有效保障。促进劳动关系更加和谐稳定 ，持续缓解结构性就业矛盾 ，重点群体稳岗就业保持稳定 。公开招聘等制度更加完善，
来自市人社局的消息 ，
在社保方面，我市多层次社会保险体系将更加健全 ，坚持人才优先，基本养老保险参保率达95% 。专业技术人才和高技能人才队伍持续壮大 ，将建立更高质量工伤保障制度体系，分类科学 、事业单位收入分配制度改革不断深化，优化人才结构 ，劳动关系等方面 ，符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度 。劳动保障监察执法体制机制 ，事业单位聘用 、劳动人事争议调解仲裁制度 、职称制度 、监管有力 ，促改革 、居民收入增长与经济增长基本同步。人才人事、“十四五”时期，社会保险基金安全持续加强 ，